Segundo nota enviada ao Jornal de Angola, o Programa PALANCA foi concebido para enfrentar desafios organizacionais, financeiros e operacionais, consolidando a TAAG como uma referência no setor aéreo em África e no mundo.
Durante o encontro com os colaboradores, o Conselho de Administração destacou a importância de uma comunicação clara e contínua, garantindo que todos os profissionais compreendam o propósito e os objetivos do programa.
O Presidente do Conselho de Administração, Clóvis Rosa, referiu que “o Programa PALANCA representa o ponto de viragem que permitirá à companhia tornar-se mais eficiente e sustentável, com uma cultura de excelência e responsabilidade”.
Inspirado na Palanca Negra Gigante, símbolo de resiliência, orgulho e identidade nacional, o programa pretende:
reforçar a segurança operacional;
assegurar a viabilidade financeira através da redução de custos e aumento de receitas;
consolidar o posicionamento regional e internacional da TAAG;
promover o orgulho e o sentido de pertença entre os colaboradores.
Entre as prioridades imediatas, destacam-se a estabilização operacional, o cumprimento rigoroso dos padrões internacionais de segurança, a melhoria da rentabilidade e a modernização de processos internos, com o apoio técnico da Lufthansa Consulting, parceira estratégica do projeto.
O Conselho enfatizou que o sucesso do Programa depende do envolvimento ativo e consciente de todos os profissionais, bem como da responsabilização de cada colaborador pelos resultados das suas funções.
